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【干貨】業(yè)績就是尊嚴（送給全體銷售人）
最新回應：2016-07-23 10:50:40
一、職場鐵律： 1．公司的問題，是你改善的機會。 2．客戶的問題，是你提供服務的機會。 3．職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 4．只有對你嚴...
如何做好情緒管理，做一個高情商的職場人？
最新回應：2016-07-22 14:29:32
【職場必看】HR眼中的職場90后，撕掉標簽，優(yōu)缺點并存
最新回應：2016-07-21 22:02:36
不懂這9個職場處事規(guī)則，能力再強也沒用
最新回應：2016-07-21 21:59:54
該用什么心態(tài)，面對不喜歡的工作？
最新回應：2016-07-20 23:27:28
我想很多人都有這樣的經歷： 不喜歡現(xiàn)在的工作 每天都過得不開心 卻又不得不去上班 離開當然是最好的做法，可是很多時候做不到。比如： 暫時沒有找到更好的選擇； 對自己能力沒信心，不知...
延遲退休明確時間表，快看看你會什么時候退休？
最新回應：2016-07-20 23:28:43
7月13日，2016年二十國集團勞工就業(yè)部長會議在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。 尹蔚民：延退方案預計今年出臺 13日，人力資源和社會保障部部長...
年輕人，我為什么不建議你擠地鐵上下班？
最新回應：2016-08-27 20:06:25
別說你很努力，你只是用錯力！
最新回應：2016-07-19 19:27:28
別說你很努力，你只是用錯力！ 早上最早來？晚上最晚走？ 周末無休，為工作日夜擔憂 ——老板為什么，你看不到我的努力？！ 拿出結果來，努力不是應該的么？ ——我那智慧冷血的老板們 ...
職場上，如何有策略地說“不”
最新回應：2016-07-19 17:07:39
26歲的小A在一家國際公關公司工作兩年后辭職了，因為實在太累了。 “為什么不拒絕超負荷的工作呢？”我問。 “我們團隊的工作量就那么大，沒辦法啊”她回答，“即使...
