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【案情】 小林在網上看到一家機械科技有限公司招聘工藝工程師，隨即發(fā)送了求職申請。經過面試后，公司決定錄用他。但其后小林在未知入職體檢項目的情況下，被這家公司偷偷查出是乙肝“大三陽”，不能辦理...

勞動爭議約定管轄的效力之辨 【案情】 ...

[案情] 楊某系某建筑公司的職工。2015年3月16日，某中級人民法院裁定該建筑公司進入破產程序。同年5月20日，楊某直接起訴至該中級人民法院，請求判令該建筑公司支付其勞動報酬、經濟補償金共計28萬...

武漢重冶大冶分公司位于湖北省黃石市大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈成省級工業(yè)園內， 2014年10月武漢重冶全廠開始停工已經拖欠員工4個月工資！社�？坼X未繳納.停工原因很多.第一，躲避習總書記召開的中國共產黨第十八屆中央...

我們公司進來，必須和公司簽了保密協(xié)議和一份額外的協(xié)議，規(guī)定必須工作滿兩年，不然賠償公司8000元。今年一個同事剛進來也簽了這些協(xié)議，剛做幾個月，出差在外時間長，太辛苦，辭職了，公司人事扣住他離職證明...

我們公司到目前為止連五月份的工資都沒發(fā)，勞動局來啦也沒什么用。

我以單位未交社保為由與單位解除勞動合同，我可以要求補交社保和要勞動補償金嗎？若補交社保，最多可補多長時間？我的權利主張時效是多長？盼回復，謝謝！

公司提前讓打通告讓員工可以提前請假過年，但是回來也請假過多辭退。請問應該怎么辦。

[撇嘴]

2014年8月10日，某公司售貨員張某正在公司門市部售貨時，一伙人突然闖入，歐打宋某，然后迅速離去。宋某因此受重傷，住院治療花去10000元，由自己支付。宋某出院后，要求公司報銷醫(yī)療費并發(fā)放其住院期間的工資...